Para la comunidad cartonera en general, el Sindicato de Trabajadores de Cartón de Colombia, se permite informar y hacer algunas precisiones:
- Todos los sindicatos reconocidos, tienen todo el derecho de presentar Pliegos de Peticiones al Empleador. A diferencia de los trabajadores que no pertenezcan a ningún sindicato, pues estos solo se limitaran a recibir los beneficios a voluntad del empleador. Nuestro Sindicato presentó, un pliego de peticiones para resolverlo en la mesa de negociación, conjuntamente con la Empresa.
- En toda negociación hay puntos en los cuales no habrá acuerdos, y esto no es motivo para satanizar a la contraparte que no esté de acuerdo con lo ofrecido y de la manera como se pretendan negociar. Se agotan las etapas de ley y si no hay acuerdos, un tercero interviene.
- Que el Sindicato manifestó en la mesa, el punto álgido el cual es el desmonte del Plan Individual, que favorece a los no sindicalizados, pues considera que no puede haber, como lo manifiesta la ley, beneficios mayores o iguales para los trabajadores NO sindicalizados. Que, en ningún momento, nuestro ánimo es quitarle beneficios, solo que estos se regulen para que no estén por encima de los pactados con el Sindicato. En el mejor de los casos podrían ser iguales.
- Con respecto a la cuota sindical de los no sindicalizados, se les pidió el pago de dicha cuota, atendiendo a que la clasificación del personal en la Escala de Salarios pactada en Nuestra Convención Colectiva y la empresa, es la que clasifica y beneficia en cada vacante a los sindicalizados y no sindicalizados, y solo el personal sindicalizado es quien paga la cuota de sostenimiento. El personal NO sindicalizado, se beneficia de ella y no paga la cuota a Sintracarcol.
- Se le solicito a la empresa, que la nueva oferta del Préstamo de Vivienda, se incluyera en nuestra Convención para darle legitimidad a este plan y la respuesta fue negativa. Este punto al dejarse por fuera, queda a la mera liberalidad del empleador para mantenerlo en el tiempo. Además, es un préstamo, mas no un regalo y ese dinero retorna a la Empresa.
- Los demás auxilios fueron ofertados con aumentos muy mínimos y en otros no se ofreció nada, por lo cual terminamos la etapa de arreglo directo, sin ningún acuerdo, tal como lo solicitó la empresa, pues desde un comienzo declaró que era TODO O NADA.
- Solicitamos un poco de mesura por parte de la empresa, pues nuestro ánimo fue siempre negociar, pero propuestas serias y acorde a la empresa para la cual trabajamos, pues Cartón Colombia, no es cualquier empresa, es una multinacional que invierte 300 millones de dólares en un año en Colombia y nos manifiestan que temen a la incertidumbre económica del país y de ahí los bajos ofrecimientos. Todos sabemos que, en plena pandemia, nos fue super bien.
- Por otro lado, ofrecen negociar a cuatro años (4), punto al cual el sindicato se negó pues considera que esto deteriora los ingresos a largo plazo de los trabajadores. Oferta el IPC+ más fracciones 1° Año 15.22 % 2° Año IPC + 0.67. 3° Año IPC + 0.42% 4° Año IPC + 1.5 Sintracarcol propuso negociar a 2 Años
- Manifestamos que el sindicato mantuvo su posición de llegar a arreglos, a tal punto que los negociadores se hicieron prueba Covid, para seguir negociando, pues un integrante de la contraparte resultó positivo con Covid. Mas voluntad no se pudo mostrar
Junta Directiva.
Sintracarcol – Barranquilla
