La Pandemia generada por el Coronavirus COVID-19, ha impactado todos los ámbitos de la
esfera terrestre; lógicamente, en aquellos países con una visión social menor, ha impactado
mayormente a las Clases menos favorecidas. En Colombia, lamentablemente, ha sido, una
vez más, caldo de cultivo para la Corrupción y el Beneficio de los Grupos más poderosos,
ampliando aún más la Brecha Social y por ende generando mayor Desigualdad en nuestra
sociedad, de tal suerte que Las entidades Financieras recibieron fuertes sumas de dinero,
para supuestamente paliar la situación, pero, es evidente que su situación nunca flaqueó;
mientras los Trabajadores Independientes, las personas de más bajos recursos, los
Trabajadores con contratos precarizados y todos aquellos Trabajadores que viven del día a
día, han padecido un calvario, esperando ayudas que a muchos nunca llegaron.
SINTRACARCOL, ha estado aportando su grano de arena, como ya es costumbre, en temas
tan cruciales como la Seguridad y la Salud en el Trabajo, sobre todo en épocas de COVID-19;
es por ello que se colocó a disposición de todos los Trabajadores (Cartoneros y
Contratistas), la realización de Pruebas Diagnósticas, a través de Comfamiliar; de igual
manera en momentos cruciales se realizó entrega de mercados básicos a aquellos
Compañeros que, en medio de la pandemia, quedaron desamparados laboralmente.
Por todo lo anterior, hemos solicitado a La Administración su concurso, en cumplimiento de lo
prescrito en el Artículo 5.1. de Nuestra Convención Colectiva de Trabajo Vigente ante la
situación que padecen Los Compañeros Contratistas, quienes han sufrido un decrecimiento
económico bien marcado, al mantener “CONGELADOS” sus salarios desde el año 2019, lo
cual les ha obligado a cubrir sus necesidades básicas con los mismos quinientos pesitos de
hace dos años, un verdadero acto de magia que en este caso no llama a alquilar balcón,
sino al repudio de toda la CLASE OBRERA.
Recordemos que un Trabajo Digno y Decente, debe generar Calidad de Vida, que es
entendida como un estado de Satisfacción General, que a su vez abarca aquellas
condiciones relacionadas con el Trabajo, tales como: Horarios, SALARIO, Ambiente
Laboral, Beneficios y Servicios obtenidos, Posibilidades De Carrera Profesional,
Relaciones Interpersonales, entre otras, que son imprescindibles para lograr la
Satisfacción, Motivación y Óptimo Desempeño de los Trabajadores; por tanto, en pro de
la Dignidad de Nuestros Compañeros Contratistas, conminamos a la Administración de
Molino 5, a corregir este exabrupto y evitar su repetición.