Categoría: Seccionales

  Barranquilla, Octubre 15 de 2021.   Un Saludo Fraterno, a Toda La Comunidad CARTONERA, de parte de La Junta Directiva de SINTRACARCOL, Seccional Barranquilla; deseando siempre: Salud, Paz, Alegría y Prosperidad en sus Hogares. SINTRACARCOL, una vez más quiere llamar la atención tanto de la Administración del Molino 5, como de Todos Los Trabajadores, bien sean Cartoneros o Contratistas, ante una temática de actualidad y que genera todo nuestro repudio; el tema central de estas líneas, es básicamente LA “MASACRE LABORAL” QUE SE VIENE GESTANDO, de manera sistemática, en  MOLINO 5, con Los Compañeros Contratistas, desde inicios de La

Corte Constitucional da la razón a 20 trabajadores y obliga a la empresa a reintegrarlos

La llegada de multinacionales a Colombia desde la década del noventa, tras la política de Apertura Económica del presidente liberal César Gaviria (1990 – 1994), no ha sido para desarrollar el país, ellas no les interesa el progreso nacional, sino sus finanzas, porque el capital no tiene nacionalidad, va donde le vaya bien y aquí les va bien, porque vinieron fue a asegurar el mercado y una vez lo logran, lo manejan a su antojo. Hoy en día los principales sectores de la economía los manejan una o dos multinacionales, después incluso de comprar hasta las empresas que eran sus

*PACKING S.A.S. DEBE REINTEGRAR DIRECTIVO SINDICAL EN TOCANCIPÁ* Por fallo del Juzgado Primero (1º) Laboral del Circuito de Zipaquirá (Cund) la empresa multinacional del grupo Smurfit Kappa Cartón de Colombia, Packing S.A.S. deberá reintegrar a Edwin Marín, afiliado a Sintrapulcar Tocancipá, miembro de la Comisión de Quejas y Reclamos, que fuera despedido el 7 de nombre de 2019, sin levantarle el fuero sindical, después de haberle notificado a la empresa la designación el 31 de octubre de 2019, documento que fuera radicado en el departamento de Contabilidad, por eso la empresa intentó por todos los medios decir que esa notificación

Sintracarcol seccional Medellín quiere saludar a todos los trabajadores, y además felicitarlos por los logros obtenidos recientemente en la planta de Medellín: record de producción y ventas, record del corrugador dos veces en la misma semana, mejor planta etc., sin embargo es des motivante ver como los trabajadores que con su esfuerzo diario alcanzan todos estos logros y se les hace un triste reconocimiento que consta de un plato de arroz a la hora de la comida. Los incrementos no son tenidos en cuenta a la hora de vinculaciones directas con la compañía por el supuesto proceso de selección de