ADIOS AL RING CRUSH
En los recientes días hemos apreciado algunos cambios en procedimientos y estándares que nos llaman la atención, uno de ellos es la prueba del Ring Crush, la cual fue reina por muchísimos años para la venta de papel en Colombia.
Buscando una alineación con el mercado global se toma la decisión de desplazar al Ring Crush como prueba de rechazo y darle paso al SCT (Short Compression Test). Y con ello inevitablemente una serie de cambios que conlleva tal decisión, desde lo trivial como el simple cambio de nombre del producto, y más complejas como la realización de un modelo de trabajo a seguir, donde muy seguramente deberían estar los parámetros de operación que nos lleven a cumplir este nuevo requerimiento de calidad.
Pero la realidad a la vista es otra, donde el Departamento De Calidad de este Molino ha brillado no de la mejor manera, falta de información acerca del nuevo producto es el común denominador entre los trabajadores, solo una charla fugaz de 5 minutos realizada por los supervisores de producción a manera de informar en algo acerca del nuevo proceso en el cual ya nos encontramos, la falta de parámetros claros de operación (variables de proceso), la falta de capacitación a Trabajadores, entre otras, han hecho que no se vislumbre una guía clara a seguir.
A pesar que se informó, a la Administración del MOLINO 5, del cambio de prueba hace 1 año, para que se tomaran las medidas necesarias y pertinentes encaminadas a cumplir con tal fin, la estrategia empleada fue muy diferente a la esperada; de manera abrupta y más por obligación que por planeación entramos al nuevo estándar; un nuevo estándar que para la fecha solo sabían de él muy pocos Trabajadores, razón por la cual se generó desconcierto, y por la cual se dieron las charlas fugaces de 5 minutos, todo esto ante la ausencia de una directriz clara del Departamento Técnico y la Ingeniería del Proceso.
Es sabido por todos que Trabajadores capacitados e informados tomaran las mejores decisiones para el proceso, por eso invitamos a la Ingeniería del Proceso que establezca una directriz clara a seguir y sea divulgada entre todos los Trabajadores.
Atte.
Junta Directiva
Sintracarcol
Seccional Barranquilla.
