Categoría: Seccionales

JuntosMásFuertes o #ElBaileDeLosQueSobran??? Lamentablemente La Pandemia del COVID-19, le ha dado como crisis generalizada, la oportunidad a aquellos que aman el recorte de Personal, para mostrar eficiencia, en Las Plantas donde se desempeñan como Jefes y Administradores, desatando Masacres Laborales en contra de Los Trabajadores, sobre todo aquellos con Contratos Individuales o Tercerizados.Molino Cinco no podía escapar a esta tendencia, más aún cuando sus Jefes traídos ahora de la Cuenca del Cauca, con olor a chontaduro y de otros sitios del interior, con olor a natilla y a buñuelo, desconociendo la trayectoria de muchos Trabajadores y más aún la trayectoria

Descarga en el siguiente enlace. COMUNICADO ABRIL 8 2020 Con el presente queremos aclarar a todos los trabajadores de la empresa, que es mentira que SINTRACARCOL por medio de alguna acción fue el que exigió a la empresa la modificación de la jornada laboral de 12 a 8 horas ya que la organización sindical no ve esto como una buena medida pues nos encontramos en una etapa en la que están empezando a aumentar los casos de contagio de COVID-19.Regresar al horario de 8 horas significa más recorridos casa-planta y viceversa, es aumentar el número de veces que salimos de

CONTRATISTAS,GRUPO DE INTERÉS EN CARTÓN DE COLOMBIA S.A.Saludo cordial a toda la Comunidad Cartonera.SINTRACARCOL, como parte activa de CARTÓN DE COLOMBIA S.A. Empresa Papelera, del Grupo SMURFIT KAPPA, Líder en América, hemos aprendido en esta Gran Compañía a valorar, respetar y ser solidarios con nuestros clientes internos, externos; con nuestra Administración, los Inversionistas, con los Proveedores y Contratistas. Todo lo anterior se ajusta a lo expresado por nuestro Presidente ÁLVARO JOSÉ HENAO RAMOS, en el desarrollo de la Política Integrada, que a la letra dice: “Smurfit Kappa Colombia tiene como prioridad lograr satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes,