Categoría: Seccionales

Barranquilla, 30 de abril de 2025.   LO QUE NO SABIAS.   El día de hoy queremos escribir sobre un tema que conocemos bien: las políticas de la compañía en asuntos tan cruciales como el medio ambiente, la inclusión y la seguridad en el trabajo, donde se evidencia la clara intención de Smurfit-Westrock de hacer las cosas de manera transparente. Sin embargo, como dice el dicho, “del dicho al hecho hay mucho trecho”. Un claro ejemplo de esto ocurre en la planta de corrugado de Barranquilla, donde, bajo el beneplácito del señor gerente Ernesto Álvarez, el señor Andrés Wilches coordina

El primero de Mayo, conocido como el DÍA INTERNACIONAL DE LA CLASE TRABAJADORA, en el mundo entero, es el día de ese 99% de habitantes en el mundo que no pertenecemos a ese selecto 1% del grupo de multimillonarios, dueños del gran capital. Compañero, Si aún no sabes o tal vez tienes duda a que grupo perteneces, de seguro los siguientes interrogantes te pueden ayudar a despejar esas dudas y ubicarte: ¿Te levantas temprano a trabajar? ¿Laboras por un salario? ¿Realizas turnos de trabajo? ¿Tienes un horario predeterminado? ¿Para sacar adelante a tu familia tu salario es fundamental? Si tu

El día de hoy SINTRACARCOL, hace presencia en una reunión virtual. Realizada por la ICM industrial de construcción y la madera. Desde las 8:00 am hasta las 11:00 am. Donde participamos más de 14 países dando a conocer los diferentes problemas, que tenemos en la parte de seguridad y salud en el trabajo. La reunión tiene origen en Brasil. Donde hacen presencia varias personas del ministerio de trabajo de este país, se ve como están organizados los sindicatos con gran apoyo del gobierno. Compañer@s, SINTRACARCOL. Cada vez es más reconocido en los diferentes espacios internacionales y somos invitados a participar.

EL EXPERIMENTO DEL GERENTE DE PRODUCCIÓN, DERECHOS EN RIESGO. El aumento de la producción en abril no solo trajo más cartón, también decisiones unilaterales que ponen en riesgo derechos pactados. Por eso, ante las incoherencias y el malestar, nos hacemos estas preguntas: ¿Hasta dónde estamos dispuestos a ceder nuestros derechos para responder al incremento de la producción? Será que el gerente de producción olvidó que abril históricamente ha sido un mes de alta producción, incluso mucho antes de sus decisiones actuales? ¿Acaso no confía en el compromiso de una planta que ha demostrado, una y otra vez, que puede sacar

¿BONOS A DEDO? ¿TRANSPARENCIA? ¡JA! Nos acabamos de enterar de que el Gerente de Producción Planta Bogotá, Alexander Marín, está repartiendo bonos de CAFAM para asistir a las cabañas vacacionales… pero no para todos. No para quienes realmente se lo merecen. Resulta que estos bonos, que supuestamente son un reconocimiento por el montaje de máquinas, se entregan a conveniencia y discrecionalidad del jefe, sin criterios claros ni justos. ¡Qué sorpresa! (o no tanto) que los trabajadores sindicalizados quienes también sudaron, se esforzaron y participaron en el montaje fueron misteriosamente excluidos. Pero eso sí, algunos trabajadores del área de mantenimiento sin