Barranquilla, junio 6/2025
ABC DE LOS 20 DÍAS ADICIONALES QUE RECIBE EL TRABAJADOR NO SINDICALIZADO
Desde La Junta Directiva de SINTRACARCOL, Seccional Barranquilla, enviamos un cordial y afectuoso saludo a toda La Comunidad Cartonera.
Cartón de Colombia S.A. es una empresa con 81 años de operación en Colombia, propiedad de la Multinacional líder en empaques sostenibles, Smurfit Westrock (SW), fusión que inició operaciones en La Bolsa de Nueva York (NYSE), a las 9:30 a.m. del 8 de julio de 2024; sintámonos orgullosos de ser parte del equipo Smurfit Westrock, que se ha convertido en una de las empresas de embalaje más grandes del mundo, con base en más de 40 países y más de 100.000 Trabajadores. Es Bueno saber a quién le vendemos nuestra FUERZA DE TRABAJO.
El Jueves 5 de junio de 2025, fue un día laboral que tuvo una connotación particular para el Trabajador Cartonero, en Colombia: con el pago de las Primas de mitad de año, recibió NUEVE (9) DÍAS DE SALARIO, ADICIONALES, bajo el concepto: “1031 Prim Asi”… SÍ, 9 días MÁS; cómo es apenas normal, muchos Compañeros NO SINDICALIZADOS, no entendían el porqué de ese dinero adicional. Bueno Compañeros, aquí les contamos la génesis de esa historia: Como consecuencia de no llegar a acuerdos en la Mesa de Negociación con La empresa CARTÓN DE COLOMBIA, SINTRACARCOL votó la resolución del Conflicto Laboral mediante TRIBUNAL DE ARBITRAMENTO; producto de este método de resolución, nuestro Sindicato logró mejorar los Beneficios Extralegales de los Trabajadores afiliados a SINTRACARCOL. Para no ceder terreno político, La Administración de SW, en Colombia, hábilmente extendió los Beneficios obtenidos mediante La Lucha Obrera de SINTRACARCOL, a TODOS LOS TRABAJADORES, buscando con esto evitar La AFILIACIÓN MASIVA de Trabajadores NO SINDICALIZADOS, a nuestro Sindicato, por temas económicos.
Uno de los Beneficios Convencionales, extendidos a Los Trabajadores NO SINDICALIZADOS, fue LA PRIMA DE ASISTENCIA; dicho Beneficio consiste en el pago de 17 DÍAS de salario básico, pagados así: 9 DÍAS (“1031 Prim Asi”), con La Prima de Servicios del mes de junio y 8 DÍAS (“1031 Prim Asi”), con el pago de La Prima de Servicio del mes de diciembre; adicional a lo anterior, SINTRACARCOL obtuvo una mejora en LA PRIMA DE VACACIONES (1020 Prim Vac), superando en tres (3) DÍAS de salario, el pago que CARTÓN DE COLOMBIA realiza a Los Trabajadores NO SINDICALIZADOS, por este concepto. Este Beneficio, también fue extendido a estos Compañeros; por tanto, también han empezado a recibir LA PRIMA DE VACACIONES (1020 Prim Vac), tal cual la ganó SINTRACARCOL en franca Lid, mediante LÁUDO ARBITRAL.
Lo anterior se resume en que SINTRACARCOL obtuvo, producto del último CONFLICTO LABORAL, 20 DÍAS MÁS que han sido extendidos a TODOS LOS TRABAJADORES CARTONEROS, sí a TODOS, llámense OPERARIOS, SUPERVISORES, INGENIEROS, Todos se benefician de esta JUSTA LUCHA, TODOS se benefician de LA CONVENCIÓN COLECTIVA y EL LÁUDO ARBITRAL, TODOS han sumado 20 DÍAS MÁS de SALARIO BÁSICO a su bolsillo, anualmente, y todo GRACIAS A SINTRACARCOL… Nadie tendría la osadía de negarlo.
Para mayor ilustración, y que todos tengamos claro el impacto positivo en La ECONOMÍA PERSONAL y FAMILIAR de este BENEFICIO CONVENCIONAL, obtenido por SINTRACARCOL, desarrollemos el siguiente caso hipotético:
El Trabajador Cartonero *EDGARDO CÉSAR RUIZ VALENCIA, No es Sindicalizado, tiene treinta años de edad y es Categoría X.
Cuantifiquemos el beneficio de los 20 DÍAS, que SINTRACARCOL obtuvo para Él, discriminando cada concepto:
Valor día de salario Cat. X= $195.294 PAGOS DE LOS 20 DÍAS ADICIONALES
– CONCEPTO 1031 Prim Asi 9,00 (Junio) = $1.757.646
– CONCEPTO 1031 Prim Asi 8,00 (Dic… ) = $1.562.352
–CONCEPTO 1020 Prim Vac +3 Días…… = $585.882
TOTAL RECIBIDO EN UN AÑO, VALOR PRESENTE = $3.905.880
El Trabajador NO SINDICALIZADO *EDGARDO CÉSAR RUIZ VALENCIA, recibirá en un año, al valor actual de su salario categoría X, la suma de $3.905.880.
El anterior es el Beneficio Recibido durante 1 año, pero cómo este Trabajador tiene 30 años de edad, le resta una vida laboral de 32 años ante lo cual podemos proyectar, a valor presente, es decir sin indexación, el pago de este BENEFICIO CONVENCIONAL extendido al Trabajador NO SINDICALIZADO, así:
– Beneficio en 1 año, valor actual = $3.905.880
– Beneficio en 32 años, sin indexación = $3.905.880 x 32 = $124.988.160
La gran noticia, para El Trabajador NO SINDICALIZADO *EDGARDO CÉSAR RUIZ VALENCIA, es que durante los 32 años de vida Laboral que le restan en CARTÓN DE COLOMBIA SW, gracias a SINTRACARCOL, ingresará a sus arcas, a valor presente, la no despreciable suma de CIENTO VEINTICUATRO MILLONES NOVECIENTOS OCHENTA Y OCHO MIL CIENTO SESENTA PESOS; todo esto muy a pesar de que el Compañero en mención no nos apoyó durante La Negociación e incluso quizá fue uno de los que esbozó en plena época de Negociación “…Esos manes del Sindicato están es buscando que cierren la empresa…”. Lamentable que en pleno siglo XXI, encontremos este tipo de razonamientos.
Esperamos que el CASO HIPOTÉTICO del Trabajador NO SINDICALIZADO *EDGARDO CÉSAR RUIZ VALENCIA, haya despejado dudas y La Solidaridad y Conciencia del Cartonero con La Lucha por Los Derechos Del Trabajador y Sus familias… PIÉNSALO BIÉN, El valor agregado que Tú le imprimes a tu trabajo debe verse representado en BENEFICIOS.
JUNTOS SOMOS MEJORES Y MÁS FUERTES!
2025 Año de NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Esperamos Tu Apoyo!
