Barranquilla, 30 de abril de 2025.
LO QUE NO SABIAS.
El día de hoy queremos escribir sobre un tema que conocemos bien: las políticas de la compañía en asuntos tan cruciales como el medio ambiente, la inclusión y la seguridad en el trabajo, donde se evidencia la clara intención de Smurfit-Westrock de hacer las cosas de manera transparente. Sin embargo, como dice el dicho, “del dicho al hecho hay mucho trecho”.
Un claro ejemplo de esto ocurre en la planta de corrugado de Barranquilla, donde, bajo el beneplácito del señor gerente Ernesto Álvarez, el señor Andrés Wilches coordina a su antojo todo su andamiaje para interrumpir, de manera sutil o descarada, las actividades sindicales programadas por SINTRACARCOL.
Entre estas acciones se destacan:
- Solicitud sistemática de reprogramación de permisos sindicales.
- Ajuste de la programación de producción para evitar la asistencia del personal sindicalizado a actividades como las integraciones de fin de año.
- Modificación de los turnos del personal sindicalizado para que la mayoría coincida en un solo turno, evitando así la interacción con otros trabajadores no sindicalizados.
- Programación de producción en domingos y festivos, como este 1 de mayo, para impedir la participación de los trabajadores en marchas sociales en apoyo a sus creencias, tan respetables como las religiosas según nuestra Constitución Política.
- Definición unilateral de los días de familia para toda la planta, a conveniencia de la administración y no conforme a lo estipulado por la ley.
Estas acciones solo pueden enfrentarse con la unión y la defensa de nuestros derechos. La sindicalización es tu mejor opción. En la pasada negociación ya se vieron los frutos de esta lucha: lo notaste en tus primas de diciembre pasado, así como en tus vacaciones, donde hubo un aumento significativo en los beneficios. No esperes más, la decisión es tuya. Este año nuevamente tenemos conflicto laboral tu apoyo será indispensable.
En la lucha por nuestros derechos
Junta Directiva.
Sintracarcol – Barranquilla.
