Medellín 23 de enero 2025
COMUNICADO SINDICAL
CONOCE A NUESTRO SINDICATO.
Fraternal saludo a todos los trabajadores.
En este comunicado queremos contarles que el sindicato se encuentra haciendo las actualizaciones de las DESCRIPCIONES DE LOS PUESTOS DE TRABAJO, muchos se preguntaran ¿qué es eso de las descripciones de los puestos de trabajo?, pues se trata de unos documentos donde se plasma cada actividad que debe realizar un trabajador en su puesto de trabajo, esto esta regulado por la convención colectiva de trabajo en su Capítulo III, REGIMEN DE SALARIOS, donde se establece una comisión conformada por dos representantes del sindicato y dos representantes por parte de la compañía, uno de los cuales siempre será el jefe de compensación y beneficios de la empresa, sus funciones son: describir, evaluar y clasificar en la escala vigente todo nuevo cargo que se cree en dicha nómina y adicionar a las actuales descripciones de trabajo las nuevas funciones que se introduzcan a un cargo dado, o sustituir las que se modifiquen, revaluar el cargo y estudiar si estos cambios dan lugar a una reclasificación del mismo.
Esto significa que cada puesto tiene funciones definidas y a cada función le asignamos un puntaje, estos puntajes se suman y entran de un rango que les da la categoría y de allí el valor del salario, por esto es importante que cada trabajador haga el trabajo que le corresponde y no transfiera estas funciones en los ayudantes y mucho menos en los contratistas ya que si se evalúa el cargo y no se hacen estas funciones la calificación puede disminuir y por ende el puntaje de la categoría bajaría reduciendo su valor, en varias ocasiones la empresa ha sido insistente en su deseo de acabar con la escala salarial o reducirla a solo 3 o 4 categorías, lo que perjudicaría gravemente a todos los trabajadores, con el argumento de proteger a la empresa, pero no cuentan que: del total del costo de nómina alrededor del 45% se va en unos 250 a 270 altos ejecutivos, el resto es para pagarle a más de 1500 trabajadores.
Estos rangos son
Estamos haciendo este trabajo de actualización para que se abran las vacantes según lo pactado en la convención, que exige se publique en cartelera la descripción vigente del cargo vacante y su clasificación en la escala,
Así los trabajadores que aspiren y se sientan capacitados para desempeñarlo podrán presentarse sabiendo claramente cuáles serán sus funciones, su categoría y su salario.
Ya creamos la descripción del operario del DRY END y se realizó la actualización de la descripción del electricista, vamos a continuar con la de mecánico y luego seguirán las de operarios.
El sindicato siempre estará en pro de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y para poder lograr los mejores resultados también necesitamos de la participación de todos.
La invitación es a que nos acompañen afiliándose y aportar fuerza al sindicato, somos alrededor de 350 afiliados de un total de 1700 trabajadores aproximadamente, antes de que la empresa sacara el nefasto plan individual a finales de los años 70*, éramos unos 1200 afiliados de 1500 trabajadores, teníamos la mayoría y la fuerza para lograr lo que obtuvimos, que fue una de las mejores convenciones del país, hoy por hoy la empresa se ha aprovechado de esto para poder desmontar paulatinamente los derechos obtenidos.
VIVA SINTRACARCOL VIVA VIVA VIVA
