«Por el cual se Ordena el cierre de una Averiguación Preliminar y se establece el Mérito para adelantar un procedimiento sancionatorio», «por el otorgamiento de mejores beneficios extra legales al personal no sindicalizado a través de un denominado PLAN INDIVIDUAL DE BENEFICIOS en comparación a la Convención Colectiva de Trabajo 2019-2022 con la organización sindical querellante.»
